CONCLUSIONES Y REFLEXIONES (1) . PAGA DE MODERNIZACIÓN

CONCLUSIONES Y REFLEXIONES.......................................

1. FAVORITISMOS en la RETRIBUCIÓN SALARIAL según el CARGO que ocupa, según el DEPARTAMENTO al que pertenece el TRABAJADOR/A o bien según la cantidad de favores hacia ciertos cargos políticos o cargos de confianza.

Cualquier persona que ha trabajado en el Ayunta-Miento de Calafell sabe que no se contempla la tabla salarial que debe remunerarse según la normativa vigente.

Calafell, es un municipio con una CULTURA ADQUIRIDA que empezó hace años. Una cultura de Administración Pública que nada tiene que ver con las leyes, normas, etc.... que aplican en el resto de municipios.

Calafell tiene su PROPIA NORMATIVA, su PROPIA CULTURA. Los trabajadores son contratados sin tener uno solo conocimiento sobre el funcionamiento de la Administración Pública. Así, pueden ir formándolos a su manera.

Si el trabajador posee conocimientos y pregunta demasiado tiene dos opciones, o acepta el lema de VER, OÍR y CALLAR a cambio de mayor retribución salarial y complementos como pueden ser las cantidades desorbitantes en concepto de productividad o acepta la invitación de abandonar el consistorio.

¿Algún trabajador se ha leído la normativa, sus derechos, sus deberes, etc... antes de empezar a trabajar en Calafell? Nadie o casi nadie.

Si hay dudas, preguntan a los sindicalistas. Los sindicalistas mienten o repiten lo que les han dicho que tienen que decir.

¿Por que?

A cambio de privilegios, complementos salariales, poder de decisiones, aceptación de que las mesas de negociación solo sirvan para aparentar pero no tienen derecho a voto ni derecho ni permiso para poder defender a cualquier trabajador. La mayoría de sindicalistas, como hemos mencionado en entradas anteriores, son policías locales o pertenecientes a Vía Pública.

¿Cuáles son las personas con mayor responsabilidad en cualquier administración pública? ¿Los políticos? Nooooo. Estos, van cambiando cada 4 años. EL INTERVENTOR/A, TESORERO/A Y EL SECRETARIO/A son los máximos responsables de toda administración.

En cada departamento, ¿quienes son los profesionales con mayor conocimiento del área? Los TÉCNICOS.

A partir de esta introducción, vamos a reflexionar sobre las cantidades otorgadas en concepto de “paga de modernización”

2008
Interventora........Mireia Ayats Escarré............ 3.099.52 €
Secretaria...........Agueda Subirana................... 1.189.32 €
Tesorera..............Rosa de Heras.......................2.701.02 €
Ex-Interventor....Lluís Torrado Bonals..............4.252.47 € (actual Director de Servicios Internos)

Policías locales:
Como podemos observar, la mayoría de ellos cobran una mensualidad íntegra.
Pere Ferre Bundó.......................2.518.23 €, sin poseer la titulación requerida.
Francisco Longo, (Inspector)......2.859.13 €.

Técnicos:
Informático.......Agustí Llorens Guasch....................2.665.91 €

Trabajo..............Emili Vera García (sindicalista)......2.235,88 €
                           Jezabel Ruíz Mestres.....................1.348.03 €

Cultura...............Magdalena juncosa........................2.410.32 €
                           Josep Pou Vallès (sindicalista)........2.632.41 €

Territorio...........Francesc Canyelles Vidal...............2.968.54 €
                           Jose Gazquez Martínez...................2.700.17 €

Vía pública........Carmina Ràfols Mitjans...........3.114.98 € (administrativa)

Medio Ambiente.....Pilar Cervantes........................2.746.67 €

Servicios Internos...Carme Rión Colet............3.500.17 € (administrativa)

Juventud.............Angels Andreu Bueren..................521.04 €
¿Recuerdan la técnica de juventud que denunció al consistorio?
Por la cantidad otorgada, no debió aceptar el lema de VER, OÍR Y CALLAR.

Cargos de Confianza:
Coordinador de Áreas......Manuel ROMERO Catalán.....4. 665.83 €


PRIMERAS REFLEXIONES........................................................................

a) ¿POR QUE NO SE REMUNERÓ, A MODO DE EJEMPLO, A ANGELS ANDREU, EX-TÉCNICA DE JUVENTUD, CON LA PAGA DE MODERNIZACIÓN HASTA EL AÑO 2008 SI FUE TRABAJADORA del AYUNTA-MIENTO DESDE EL AÑO 2003 HASTA EL AÑO 2009?

b) ¿POR QUE SE LE OTORGA, SOLAMENTE,A ROMERO LA CANTIDAD DE 4.665,83 € EN CONCEPTO DE MODERNIZACIÓN ?

c) ¿POR QUE NO CALCULAN REALMENTE, LO QUE LE PERTENECE A CADA TRABAJADOR SEGÚN LA NORMATIVA VIGENTE,  INDEPENDIENTEMENTE DE SU NOMBRE, APELLIDOs O EL CARGO QUE OCUPA?

 

SEGUIMIENTO DOCUMENTACIÓN  2008 ....................................................

Calafell, un municipio Independiente todo el año!

Que cada uno vaya sacando sus propias conclusiones.......

PAGA DE MODERNIZACIÓN. Fleco nº 3 de la MANTA.

Uff, por fin podemos seguir informando y acreditando datos para ir tirando de los flecos de la manta.

A continuación, se puede observar:

• El SEGUIMIENTO de la PAGA DE MODERNIZACIÓN de los años 2007,2008 y 2009.
• Cita textual del CONVENIO del AYUNTAMIENTO de Calafell. (2005-2009).
• Cita textual del ACUERDO de la MESA GENERAL de NEGOCIACIÓN para su correcta aplicación. (muy diferente al convenio de nuestro majestuoso AYUNTA-MIENTO).
• APROBACIONES por parte de Junta de Gobierno Local, sobre la CANTIDAD OTORGADA a cada trabajador durante los años 2007, 2008, 2009.

A partir de esta información, podremos ir conociendo:

• IRREGULARIDADES en la aplicación del FONDO de MODERNIZACIÓN.
• FAVORITISMOS en la RETRIBUCIÓN SALARIAL según el cargo ocupado o según al departamento al que pertenece el trabajador/a.
• NOMBRES de PERSONAS INCLUIDAS como TRABAJADORES del Consistorio siendo personal de EMPRESA EXTERNA.
• Las cantidades otorgadas a ciertos CARGOS DE CONFIANZA.
• Las cantidades otorgadas a ciertos TÉCNICOS (según el departamento).
• Las cantidades concedidas al INTERVENTOR/A, SECRETARIO/A, TESORERA y/o CARGOS DIRECTIVOS.
• Nº TOTAL de trabajadores (funcionarios, laborales, temporales o eventuales), siendo muy diferente a la cantidad publicada por el consistorio.
• La DESIGUALDAD retributiva entre trabajadores.
• Nº de funcionarios de carrera y funcionarios interinos junto con la táctica aplicada por el consistorio para aparentar el gran nº de funcionarios que trabajan para este nuestro AYUNTA-MIENTO siendo muy distinta la realidad actual donde la mayoría son funcionarios interinos. (Provocando inseguridad entre los trabajadores, aceptación de trabajos o tareas poco trasparentes simplemente para poder dar de comer a sus hijos, etc....) 
• Y otras ............................. 

Hoy, NO empezaremos a sacar las primeras conclusiones. La persona interesada en este seguimiento, le aconsejamos que empiece observando, leyendo y comparando para poder enterder y poder sacar sus propias conclusiones.

JUNTAS DE GOBIERNO LOCAL 2007, 2008, 2009

2007

21. APROVAR EL DESCOMPTE D'AVANÇAMENT DE SOU A LA NÒMINA DE NOVEMBRE DE 2007 EN CONCEPTE DE PAGA DE MODERNITZACIÓ I INCENTIVACIÓ DEL PERSONAL AL SERVEI DE LA CORPORACIÓ REBUDA EN EL MES DE MARÇ DE 2007

Vist article núm.28 del 6è Conveni Col.lectiu únic d'àmbit de Catalunya del personal laboral de la Generalitat de Catalunya per al període 2004-2008, que en el seu apartat "h" diu: "S'ha d'aplicar a tot el personal inclòs en l'àmbit d'aquest conveni qualsevol altra millora o clàusula de revisió salarial que, amb referència, si s'escau, a l'IPC estatal o a l'IPC de Catalunya, pugui establir-se a la Mesa general per als exercicis 2005, 2006, 2007 i 2008 per a tot el personal de l'àmbit d'aplicació de la Mesa Sectorial de negociació del personal d'administració i tècnic de la Generalitat de Catalunya."

Vist que, així mateix, l'article núm. 28 del 6è Conveni Col.lectiu únic d'àmbit de Catalunya del personal laboral de la Generalitat de Catalunya per al període 2004-2008, que en el seu apartat "f" diu:"Amb efectes d'1 de gener de 2006 la massa salarial del personal laboral de l'Administració de la Generalitat ha experimentat un augment global del 2,6% respecte a la corresponent per al l'exercici de 2005."

Vist que per acta de preacord de la Comissió Negociadora del Conveni i del Pactes Socio-econòmics del personal al servei de l'Ajuntament de Calafell que en el seu apartat tercer diu que "Les parts acorden la creació d'una paga en caràcter anual per tal de compensar la pèrdua del poder adquisitu del personal. Aquesta paga s'abonarà al mes de març de cada any, tindrà caràcter consolidable i es computarà d'acord el diferencial existent entre l'increment general previst a la Llei de Pressupostos de l'Estat i l'increment real del Index de Preus al Consum corresponents a la Comunitat Autónoma de Catalunya. La paga corresponent al 2004 i 2003 es va abonar a la nòmina de l'octubre de 2005. La paga acordada s'abonarà en nòmina sota el concepte de paga de modernització i incentivació i la mateixa meritarà en forma automàtica per annualitats vençudes."

Considerant que l'acte del preacord municipal afecta la contingut de les relacions de treball de personal laboral i personal funcionari al servei de la Corporació, i en aquesta mesura la seva aplicabilitat, en quan a regularització salarial, s'ha d'extendre a la totalitat del personal.

Vist que es van realitzar els càlculs retributius per part de la gestoria encarregada de la gestió de les nòmines, segons contingut de detall següent, i al mes de març de 2007 es va avançar els imports que també es detallen:

 

Vistos els informes de consignació emesos pel departament d'Intervenció i que consten a l'expedient.

Vist l'informe del Director Recursos Humans.
Vist l'infome de Secretaria

La Junta de Govern de conformitat amb la proposta del regidor delegat de Regim Intern, per unanimitat acorda:

PRIMER.- APROVAR l'abonament d'una paga en concepte de modernització i incentivació del personal al servei de la Corporació per l'import individualitzat que resulta del detall anterior.

SEGON.- APLICAR al personal al servei de la Corporació l'esmentada paga a la nòmina del mes de novembre de 2007 amb el corresponent descompte concedit com a avançament de sou al mes de març de 2007, segons detall que resulta al quadre que figura als antecedents.

TERCER.- Abonar als treballadors que han estat baixa d'empresa mitjançant taló els imports nets que resulten de la confecció de nòmina complementària segons detall de la part expositiva.

QUART.- Donar compte a les seccions sindicals, al departament d'Intervenció i a la gestoria encarrregada dels assumptes del personal d'aquest Ajuntament.

2008

12. RATIFICAR DECRET NÚM. 2123/2008 DE 25 D'ABRIL D'ASSIGNACIÓ INDIVIDUALITZADA DE FONS DE MODERNITZACIÓ PER ABONAR A LA NÒMINA D'ABRIL DE 2008

El senyor Alcalde en data 25/04/08 ha dictat la resolució del contingut literal següent:

DECRET NUM: 2.008/2.123

Atès que en l’article 21 dels pactes sòcio-econòmics del personal funcionari al servei d’aquest ajuntament, així com en l’article 25 del conveni del personal laboral, es contempla l’existència d’un fons de modernització.

Atès que l’ajuntament ha fet dues reunions amb els representants dels treballadors durant els dies 3 i 8 d’abril, en les quals han quedat definits els criteris que regiran l’assignació individualitzada dels imports corresponents a paga de modernització. (Annex I ; actes de les reunions entre ajuntament i representants dels treballadors dels dies 3 i 8 d’abril).

Atès que en aplicació dels criteris mencionats anteriorment el càlcul dels imports individuals de la paga de modernització és el que queda reflectit a l’Annex II que s'adjunta al present acord i la corresponent despesa de Seguretat Social segons el següent quadre:

Vist el contingut de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, del Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, en els articles 22 al 30 en que es regula l’àmbit retributiu de la funció pública.

Vist el contingut del Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s’aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals, que en els articles 160 a 182 regula el règim retributiu.

En ús de les facultats que m'atorga l'art.21 de l'LBRL i legislació concordant.

RESOLC:

PRIMER.- Aprovar els imports de paga de modernització segons ANNEX II i quadre detallat de la part expositiva.

SEGON.- Abonar els imports que es relacionen a l'esmentat quadre a la nòmina d'abril de 2008.

TERCER.- Donar compte al departament de Tresoreria, Intervenció, a les Seccions Sindicals i a la gestoria encarregada de la confecció de nòmines.

La Junta de Govern local per unanimitat acorda:   Ratificar l'esmentat decret d'Alcaldia.

2009

17. PROPOSTA D'APROVACIÓ DELS IMPORTS DE FONS DE MODERNITZACIÓ I DEL SEU ABONAMENT A LA NÒMINA DEL MES D'ABRIL.

Atès que en l’article 18 dels pactes sòcio-econòmics del personal funcionari al servei d’aquest ajuntament, així com en l’article 25 del conveni del personal laboral, es contempla la creació d’un fons de modernització.

Atès que a la comissiò mixta que es va dur a terme el dia 29 de gener de 2009, l'Ajuntament va acordar estudiar la proposta realitzada per els representants dels treballadors en relació a la creació i congelació d'un fons de modernització i a l'abonament del mateix conjuntament amb la nòmina del mes d'abril de 2009 (Acta Comissió mixta de data 29 de gener punt 4).

Atès que posteriorment van tenir lloc diferents reunions entre els representants de l'Ajuntament i dels treballadors on es van definir i aprovar els criteris pel càlcul del fons de modernització 2009, essent aquest criteris la congelació de la paga de l'any anterior, l'aplicació de l'IPC del 0,2% al personal de nova incorporació que li pertoqui, i establint el límit màxim de la paga a l’import d’una paga extra, i així mateix es va acordar l'abonament de la mateixa conjuntament amb la nòmina del mes d'abril.

Vist que el Ple de la Corporació Local celebrat aquest mateix matí, en el seu punt cinquè ha aprovat els criteris pel càlcul del fons de modernització essent aquestos la congelació de la paga de l'any anterior, l'aplicació de l'IPC del 0,2% al personal de nova incorporació que li pertoqui, i establir el límit màxim de la paga a l'import d'una paga extra, així com l'abonament de la mateixa conjuntament amb la nòmina del mes d'abril.

Atès que en aplicació dels criteris esmentats anteriorment s'han fet els càlculs dels imports individuals del fons de modernització és el que queda reflectit a l'Annex I que s'adjunta al present acord i la corresponent despesa de Seguretat Social segons el següent quadre:

Vist el contingut de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, del Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, en els articles 22 al 30 en que es regula l’àmbit retributiu de la funció pública.

Vist el contingut del Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s’aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals, que en els articles 160 a 182 regula el règim retributiu.

Vista la resolució de 02 de gener de 2009, de la Secretaria de l'Estat de Hisenda i Pressupostos, per la que es dictan instruccions en relació amb les nòmines dels funcionaris inclosos en l'àmbit d'aplicació de la Llei 30/1984, de 02 d'agost en els termes de la disposició final cuarta de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'empleat públic, i s'actualitzan per l'any 2009 las cuantías de las retribucions del personal a ques es refereixen els corresponents articles de la Llei de Pressupostos Generals de l'Estat per aquest exercici.

Vist que segons es desprèn de l'informe de la Directora de Recursos Humans el concepte retributiu del fons de modernització s’estableix com a pacte entre la corporació i els treballadors.

Vist l'informe de la Secretària acctal.

Vist l'informe núm 263/2009 de data 30 d'abril, emès per la Directora de Recursos Humans.

La Junta de Govern Local de conformitat amb la proposta presentada pel regidor delegat de l'Àrea i per unanimitat acorda:

PRIMER.- Aprovar els imports de Fons de Modernització segons ANNEX I i quadre de la part expositiva.

SEGON.- Abonar els imports que es relacionen a l'esmentat quadre a la nòmina del mes d'abril de 2009

TERCER.- Donar compte al Departament d'Intervenció, al Departament de Tresoreria, al CUP, a les Seccions Sindicals i a la gestoria encarregada de la confecció de nòmines.

_________________________________________________________________
CONVENI AJUNTAMENT DE CALAFELL 2005-2009
Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya      Núm. 4836 – 7.3.2007
RESOLUCIÓ

TRI/4557/2006, de 23 d’agost, per la qual es disposa el registre i la publicació del Conveni col·lectiu de treball del personal laboral de l’Ajuntament de Calafell per als anys 2006-2009 (codi de conveni núm. 4301562).

Article 25

Fons de modernització i racionalització de l’Administració

Amb la finalitat de promoure polítiques de modernització i racionalització de l’Administració així com incentivar una millora de la productivitat i aconseguir un increment en la qualitat de la funció pública es dotarà un fons, l’import del qual serà determinat pel Ple en cada anualitat.

En tot cas i durant la vigència del present acord, el fons de modernització i racionalització de l’Administració s’incrementarà en forma que garanteixi l’increment mínim al que fa referència l’acord 5.2 del III Acord General sobre condicions de treball del personal de l’àmbit d’aplicació de la Mesa General de Negociació de l’Administració de la Generalitat de Catalunya.

El president de la corporació o en el seu cas, la Junta de Govern Local, per delegació, determinarà anualment l’aplicació i la distribució d’aquest fons.
__________________________________________________________________

III ACORD GENERAL SOBRE CONDICIONS DE TREBALL DEL PERSONAL DE L’ÀMBIT D’APLICACIÓ DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓ DE L’ADMINISTRACIÓ DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA

5.- RETRIBUCIONS
5.1.- Increment general

L’increment general de les retribucions per a tots els anys de vigència de l’Acord serà el que estableixi la Llei de pressupostos de la Generalitat de Catalunya. Aquest increment s’aplicarà al personal funcionari i estatutari, de forma proporcional, sobre tots els conceptes retributius de caràcter fix i periòdic.

Seran d’aplicació així mateix les millores retributives de caràcter general que prevegi la Llei de pressupostos de l’Estat, motiu pel qual el projecte de llei de pressupostos de la Generalitat inclourà les previsions necessàries per assegurar una actuació proporcionalment equivalent.

5.2.- Fons de modernització i racionalització de l’Administració

L'Administració de la Generalitat de Catalunya proposarà habilitar a la llei de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per als exercicis 2006, 2007 i 2008 un fons addicional anual per tal d’atendre polítiques retributives pròpies que, en aplicació de la normativa vigent i per donar compliment a allò que disposa l'art. 100.a) del DL 1/97, de 31 d’octubre, pel qual s’aprova la refosa dels preceptes legals vigents en matèria de funció pública, contribueixin a la modernització, la racionalització i la millora de la productivitat de l'Administració de la Generalitat, i que comportin, per tant, una millora en la prestació dels serveis públics pel que fa a la seva qualitat, eficàcia i eficiència, mitjançant una gestió responsable i òptima dels recursos disponibles, que haurà de ser avaluada periòdicament per les parts signants, les quals, en cas necessari, podran proposar l’adopció de les mesures adients per assegurar l’assoliment dels objectius de millora fixats.

a) La dotació d’aquest fons serà equivalent al 0,3% anual de la massa salarial de tots els empleats i totes les empleades públics de l’àmbit d'aplicació de la Mesa General de Negociació de l'Administració de la Generalitat de Catalunya per a als anys 2006, 2007 i 2008. La Mesa General de Negociació i, en el seu cas, les diferents meses sectorials, determinarà anualment l’aplicació i la distribució d’aquest fons per a col·lectius determinats i per a mesures específiques indicades al paràgraf anterior.

b) Per als anys 2006, 2007 i 2008, s’afegirà al fons addicional previst al paràgraf anterior un 0,05%, un 0,20% i un 0,30%, respectivament, en relació amb la corresponent massa salarial. Tanmateix, en cas que l’increment real de l’IPC estatal de l’any anterior resulti ser superior a l’increment general establert al punt 5.1, el percentatge corresponent a l’any afectat, és a dir el 0,05%, el 0,20% i el 0,30%, s’incrementarà amb el diferencial entre l’increment general i l’IPC estatal que s’hagi produït.

La distribució dels increments dels fons addicionals previstos en aquest paràgraf es determinarà a la Mesa General de Negociació.
____________________________________________________________

PAGA DE MODERNIZACIÓN. Fleco nº 2 de la MANTA. Las Actas de la JUNTA de GOBIERNO LOCAL y los PRESUPUESTOS DEFINITIVOS

A la Fiscalía.............................

El hallazgo del listado de las cantidades aprobadas por la Junta de Gobierno Local de los años 2007, 2008 y 2009, nos ha obligado a elaborar una lista de comparaciones con otros seguimientos (que no los hemos publicado todavía) efectuados durante muchos meses.

El primero que vamos a dar a conocer es LA CANTIDAD APROBADA por la JGL y LA CANTIDAD PLASMADA en los PRESUPUESTOS DEFINITIVOS aprobados por el actual EQUIPO DE GOBIERNO (PSC-PM, ERC y ADMC).

DOCUMENTOS RELACIONADOS:

* Junta de Gobierno nº 62 de 2007
* Junta de Gobierno nº 17 de 2008

* Junta de Gobierno nº 19 de 2009

* Presupuesto INICIAL de 2007

* Presupuesto DEFINITIVO de 2008

* Presupuesto DEFINITIVO  de 2009

El presupuesto definitivo (desglosado) del año 2007 no lo hemos podido consultar. La diferencia entre las aprobaciones de la actual Junta de Gobierno Local y el Presupuesto Inicial presentado por el Ayunta-miento, en concepto de la retribución de la paga de MODERNIZACIÓN, la podemos considerar mínima si la comparamos con los 2 años posteriores. En el año 2007, la diferencia fue de 35.384,47 €.

La diferencia del año 2008 asciende a 305.862,57 € y en el año 2009 existe una diferencia de 377.674,72 €.

Esta IRREGULARIDAD sobrepasa los 700.000 €, es decir, mas de 110 MILLONES de las antiguas PESETAS.

JUNTAS DE GOBIERNO LOCAL

AÑO 2007

AÑO 2009

AÑO 2008

A pesar de que la Normativa así lo exige, nos pareció extraño la inexistente retribución al personal eventual siendo Manel Romero, entre otros, uno de ellos.

Continuará......................................................

PAGA DE MODERNIZACIÓN. Fleco nº 1 de la MANTA. Una de las CLAVES para DESENMASCARAR a los DEPARTAMENTOS de RRHH y FINANZAS

INTRODUCCIÓN
El nerviosismo y poner en práctica la frase "ahora quedemos bien, digamos lo que los ciudadanos quieren oír, que después seguiremos haciendo lo que nos de la gana", son dos de las actuaciones típicas de los "supuestos" políticos de Calafell cuando las elecciones se van acercando.

Cualquier persona o grupo de personas pueden decidir "hacer lo que les de la gana". Ellas saben  el riesgo que existe y están expuestas al ERROR HUMANO que pueda descubrir LA VIEJA GALLINA DE LOS HUEVOS DE ORO.
Mientras ellos siguen con su espectáculo puticipal con la cansina y ficticia obra de teatro de nombre "Bienvenidos a la República Independiente de Calafell, un Puticipio Independiente Todo el Año" nosotros empezaremos a tirar de cada flequillo de la MANTA.

A partir del hallazgo encontrado en las ACTAS de la Junta de Gobierno Local publicadas en la web del ay-untamiento, concretamente las aprobaciones de las CANTIDADES que se concedieron en concepto de PAGA DE MODERNIZACIÓN durante los años 2007, 2008 y 2009 a cada una de las PERSONAS TRABAJADORAS que componen la "SUPUESTA PLANTILLA" de esta administración pública, podremos  informar y denunciar la POCA TRASPARENCIA de NUESTRO EQUIPO DE GOBIERNO, una vez mas.

Estaremos eternamente agradecidos por su MALA GESTIÓN, por los ERRORES  COMETIDOS y por la AYUDA (gracias a sus resbalones) para resolver el puzzle de las irregularidades cometidas a:

* JOAN CARLES ROBERT POYATOS (regidor y teniente de alcalde de RRHH y FINANZAS).

* JOSÉ MANUEL ROMERO CATALÁN (COORDINADOR de ÁREAS)
* LLUÍS TORRADO BONALS (DIRECTOR de FINANZAS y EX-INTERVENTOR.
* ROSA Mª DE HERAS GALIANO (TESORERA)
* MIREYA AYATS ESCARRÉ (INTERVENTORA ACCIDENTAL actual)
* AGUEDA SUBIRANA (SECRETARIA ACCIDENTAL)
Y al resto de la JUNTA DE GOBIERNO LOCAL compuesta por:
* JORDI SÁNCHEZ SOLSONA (ALCALDE-PRESIDENTE-TASADOR)
* ÁNGEL VERGE MARTÍN
* TERESA CUMPLIDO MANCEBO
* JOSEP PARERA RIBELL
* CARLES RION TETAS
* RAMON FERRÉ SOLÉ

Y, sobretodo, a NURIA GONZÁLEZ LÓPEZ (EX-DIRECTORA DE RRHH, y militante del PSC en Olesa de Montserrat) por la aportación de la información que nos faltaba sobre la ubicación de cada trabajador y el régimen de cada contrato redactada y aprobada en la acta nº 19 de la JGL del año 2009 junto con las cantidades en concepto de la P. de MODERNIZACIÓN.

Con estos simples listados publicados (algunos) donde aparecen las cantidades que deberán ser abonadas en la nómina de cada trabajador en concepto de PAGA DE MODERNIZACIÓN, se podrá demostrar o ratificar algun@s de los/las "SUPUEST@S:

      * IRREGULARIDADES.      
      * TRATOS de INFLUENCIAS.
      * DERIVACIÓN de FONDOS PÚBLICOS.
      * FALSEDAD en la PUBLICACIÓN OFICIAL anual de la PLANTILLA  
      * ALTERACIÓN del CAPÍTULO 1 del PRESUPUESTO (Despeses de personal).

      * DESIGUALDAD entre l@s TRABAJADORES/AS 
      * PASIVIDAD SINDICAL 
      * Etc...........

A partir del seguimiento de las aprobaciones de la JUNTA DE GOBIERNO LOCAL nº 62 con fecha 28 de noviembre del 2007 (no se ha publicado en la actual web), Nº 17 con fecha 30 de abril del 2008. y nº 19 con fecha 30 de abril del 2009. (no se ha publicado en la actual web) en las que aparece el listado del personal al servicio de ésta administración pública junto a la cantidad individual otorgada en concepto de PAGA DE MODERNIZACIÓN, podemos INFORMAR PÚBLICAMENTE y con TOTAL Y ABSOLUTA SEGURIDAD que se conceden importes según el cargo ocupado, según la relación o vinculación con el equipo de gobierno o de sus cargos de confianza , según el nombre y apellidos del trabajador/a, o bien la implicación y aceptación personal  del conocimiento del juego de las IRREGULARIDADES y ILEGALIDADES.

Continuará..........................................................

1488. MAS MAMONEO EN LAS RETRIBUCIONES SALARIALES DE LA POLICA LOCAL DE CALAFELL

¡ ¡ QUIÉN LES ENTIENDA, QUE LOS COMPRE ! ! (sin derecho a devolución)

JOAN CARLES ROBERT POYATOS

         DIMISIÓN YA!

ANGEL VERGÉ

         DIMISIÓN YA!

SINDICALISTAS, ROBLES, ESTEPA, CASTILLO..

         DIMISIÓN YA!

INSPECTOR DE POLICIA F. LONGO

         DIMISIÓN YA!

ALCALDE JORDI SÁNCHEZ SOLSONA

      DIMITE, DEVUELVE LO ROBADO Y......

http://calafell.cat/sites/default/files/Acta%20JGL%202009-9.pdf

Como anécdota, os contaremos que es habitual encontrarse lo que se observa en el punto nº 1 de la orden del día y su aprobación.

-Acta de la JGL nº 9 celebrada el 25 de febrero del 2009.

-Punto nº 1 de la orden del día:

        1. APROBACIÓN ACTAS nº 4
            Se aprueba por unanimidad el acta de la sesión anterior.

-La sesión anterior, fue la JGL nº 8 celebrada el 18 de febrero.

-Acta nº 4 se celebró el 28 de enero

"Calafell, municipio independiente todo el año"

La redacción del punto 21 de la orden del día,  refleja la forma de trabajar de esta ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, que según nuestro alcalde Jordi Sánchez, cumple con una total y rigurosa legalidad.

También podemos comprobar la gran profesionalidad del teniente de alcalde y Regidor Joan Carles Robert Poyatos, máximo responsable del departamento de personal, QUIEN OLVIDÓ, AL DÍA SIGUIENTE, LA PROMESA QUE HIZO CUANDO ACEPTO EL CARGO DE REGIDOR.

Pero lo mas curioso, son el grupo de personas que componen la TOTALIDAD de la COMISIÓN PARITARIA:
Por parte del Ayuntamiento: (un regidor de cada partido político que gobierna actualmente)
- Joan Carles Robert Poyatos. (PSC-PM)
- Ángel Vergé Ex PSC, actualmente ADMC confirmando públicamente que se aprobó el pago en una reunión junto a J.C. Robert i Ana María González Luque.
- Sr.Bonilla (PSC-PM)
- Carles Rión Tetas ERC

Como asesor:
-Núria González (militante del PSC en Olesa de Montserrat)
Nombrada directora de RRHH como máxima urgencia)
- Beatriz Colet. (Hija del anterior alcalde del PSC en Calafell)
Nombrada funcionaria interina como auxiliar admistrativa del departamento de RRHH, en 2008.

Por parte de los trabajadores:
- Gregorio Nogales Quintana (CSI.CSIF) .Policia Local (UPAS)
- Antonio Castillo (UGT) Ex-policia. Actual Agent Rural de Calafell. (la reincorporación de esta persona tras la anulación del expediente disciplinario que se le abrió hace años (tiroteo Bar el Congo), fue posterior a las elecciones sindicales celebradas, si no recordamos mal en el año 2007.

En representación sección sindical:

- Juan Antonio Robles (CSI.CSIF) Policía local

En representación del CUP:

- Javier Estepa Ocaña Policía Local

Encargado policía local:

- Francisco Longo González Inspector de policía

El inspector de Policía expone que estas horas surgieron en la negociación del convenio en el año 2005 tras justificar el exceso de horas trabajadas por el personal del departamento policial.

Parece increíble, pero es cierto.

Ya hicimos una entrada en este blog, informando de las cantidades aprobadas para satisfacer las retribuciones como complemento de productividades, horas extras, idas a los juzgados, nocturnidades, etc.. etc...

Pues a pesar de las MEGA CANTIDADES REMUNERADAS en el año 2007 o en el 2008 como complementos salariales, esta "supuesta comisión", aprueba las cantidades que deberán ser retribuidas a cada uno de los policías locales que aparecen en el acta nº 9.

Por un lado, el señor Robles reclamando y publicando en la prensa que no se descontaran las bajas laborales y recibir el 100 % de la nómina, afirmando que no se descartaban las movilizaciones.

http://www.penedes21.cat/index.php?command=show_news&news_id=369

Y por otro, aceptan NO COBRAR una hora de este "supuesto" complemento por baja laboral, entre otras cosas. (acta nº 9 de la JGL 2009) = INCONGRUENCIA.

El poderío de los que gobiernan este municipio, de ciertas personas que  tienen en sus manos nuestra "supuesta" seguridad ciudadana, o de las que tienen que garantizar los derechos de  todos los trabajadores, pueden ser capaces de maquinar lo que sea necesario para conseguir su objetivo, objetivo personal que deben confundir con el de grupal.

¿La normativa? Esta palabra fue anulada y nombrada non grata por la administración pública de Calafell desde hace años, muchos años.

Pere Bundó Ferré, encontró hace tiempo su gallina de los huevos de ORO

OS animo a leer el acta entera y detenidamente, os va a sorprender.

Y que cada uno saque sus propias conclusiones...!